[ES_HEADER_CONTENT]
Leistungen

Eastpak ist stolz darauf, Mitarbeitern neben vielen Vorteilen wettbewerbsfähige und umfassende Leistungspakete zu bieten.

Icon LERNKULTUR FÜR MITARBEITER
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNGSPLANUNG
Das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil des Erfolgs der Marke Vans. Wir fördern eine globale Kultur der Kreativität und des Lernens, sodass jeder Mitarbeiter sein Potenzial ausschöpfen kann. Lernwillige werden bei Eastpak auf vielerlei Weise gefördert. Wir bieten umfassende Schulungsmöglichkeiten, darunter:

  •   Mittel zur beruflichen Weiterentwicklung:
    •   Erfahrungslernen im Beruf
    •   Lernprogramme – durch Lehrer und Online-Kurse
    •   Mentoren
  •   Entwicklungsplanung
  •   Karriereplanung
  •   Möglichkeit zur Unterrichtung von Kollegen als Fachexperte
  •   Leadership-Schulungen
  •   Zielsetzungs- und Leistungsmanagement
  •   Orientierungsprogramm für neue Mitarbeiter
EDUCATION ASSISTANCE PROGRAM

Eastpak provides tuition reimbursement for educational courses specifically related to an employee's current job or development opportunities within the company.

Icon GESUNDHEIT UND WOHLBEFINDEN
UNFALLVERSICHERUNG

Eastpak bietet eine Unfallversicherung für die Arbeits- und Freizeit. Diese richtet sich nach Verordnungen und Regeln vor Ort und kann je nach Land variieren.

KANTINE UND ESSENSMARKEN

Eine gesunde Mahlzeit liefert wichtige Energie. Deshalb bietet Eastpak unterschiedliche Speisemöglichkeiten, angefangen mit betriebsinternen Kantinen (mit wahlweise vegetarischem Menü) bis hin zu Essensmarken, je nach Standort.

FIT FÜRS LEBEN

Es ist kein Geheimnis, dass ein gesunder Lebensstil viele Vorteile hat, darunter Selbstvertrauen, Energie, Produktivität und allgemeines Wohlbefinden. Deshalb bieten wir in unserer Zentrale ein kostenloses Fitnessstudio und viele Sport- und Joggingmöglichkeiten im Freien. Mitarbeiter können sich vor der Arbeit, in der Mittagspause oder nach Feierabend so richtig auspowern.

Icon FINANZMITTEL
RENTENPLANUNG

Eastpak bietet, je nach Land, unterschiedliche Rentenpläne.

HILFE BEI DER VERSETZUNG INS AUSLAND

Eastpak bietet, je nach den Umständen des Mitarbeiters (wie Familienstatus, Wohnort usw.) vorgefertigte Umzugslösungen an einen neuen Standort, damit sich das neue Team schnell an die Umstellung und neue Aufgaben gewöhnen kann.

HILFE FÜR PENDLER

Ihr Arbeitsweg ist uns wichtig. Deshalb unterstützt Eastpak diesen durch unterschiedliche Zuschüsse und Programme.

EINKOMMENSSCHUTZ

Je nach Land deines Arbeitsplatzes bieten wir ein Einkommensschutzprogramm gemäß lokaler Gesetzgebung und Marktgepflogenheiten an.

Icon FREIZEIT
URLAUB

Jeder braucht einmal Urlaub, um den Akku wieder aufzuladen. Manche verbringen die Zeit mit der Familie und Freunden, andere verreisen. Eastpak bietet Mitarbeitern das ganze Jahr über bezahlten Urlaub. Die Anzahl der Urlaubstage variiert je nach Land und kann mit zunehmender Betriebszugehörigkeit steigen.

KRANKENGELD

Pro Jahr können Eastpak-Angestellte, je nach Bedarf, eine bestimmte Anzahl an Krankheitstagen in Anspruch nehmen. Die Anzahl richtet sich nach den Gepflogenheiten und Gegebenheiten vor Ort.


MITARBEITERRABATTE
RABATTE AUF VF-MARKEN

VF bietet allen Mitarbeitern einen großzügigen Rabatt von 50 % auf regulär ausgezeichnete Produkte und 30 % auf Outlet-Artikel sämtlicher Marken der Gruppe. Je nach Gesamteinkaufsgrenzen und lokalen Verordnungen.