[ES_HEADER_CONTENT]
Benefits

Eastpak is trots op het aanbieden van concurrerende en uitgebreide voordelenpakketten als onderdeel van onze totale beloningen.

Icon LEERCULTUUR VOOR WERKNEMERS
PERSOONLIJKE ONTWIKKELINGSPLANNING
Bij Eastpak zijn de groei en ontwikkeling van onze medewerkers cruciaal voor ons succes als merk. We bevorderen een wereldwijde cultuur van creativiteit en leren, waar iedereen zijn hoogste potentieel kan bereiken. Medewerkers bij Eastpak kunnen zich op veel verschillende manieren overtreffen en groeien en we bieden een breed scala aan ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder:

  •   Middelen voor professionele ontwikkeling:
    •   On-The-Job, Experiential Learning
    •   Leerprogramma's - onder leiding van een instructeur en online
    •   Coaching
  •   Ontwikkelingsplanning
  •   Loopbaanplanning
  •   Mogelijkheden om je collega 's te onderwijzen als vakexpert
  •   Leiderschapsontwikkeling
  •   Doelstellingen bepalen en prestatiemanagement
  •   Onboarding voor nieuwe medewerkers
Icon GEZONDHEID EN WELZIJN
ONGEVALLENVERZEKERING

Eastpak biedt een ongevallenverzekering die zowel de professionele als de persoonlijke tijd dekt. Deze kan van land tot land verschillen op basis van lokale regels en gebruiken.

KANTINE EN LUNCHVOUCHERS

Een gezonde maaltijd is een bron van energie! Daarom biedt Eastpak verschillende oplossingen van lokale kantines (met vegetarische opties) tot lunchvouchers, afhankelijk van de locatie.

GEZOND LEVEN

Het is geen geheim dat een gezonde levensstijl veel positieve resultaten met zich meebrengt, zoals zelfvertrouwen, energie, productiviteit en algemeen geluk. Om deze reden hebben we in ons hoofdkantoor toegang tot een gratis fitnessruimte en tal van buitenmogelijkheden om te hardlopen.

Icon FINANCIËLE ONDERSTEUNING
PENSIOENPLAN

Eastpak biedt een uitgebreid pensioenplan dat van land tot land varieert.

VERHUISONDERSTEUNING

Op basis van individuele omstandigheden (zoals gezinsstatus, woonplaats, enz.) biedt Eastpak een verhuispakket dat de overgang naar de nieuwe functie en locatie vlotter laat verlopen.

REISKOSTEN

Je woon-werkverkeer vormt een belangrijk onderdeel van je dagelijkse routine. Eastpak ondersteunt en subsidieert je dan ook op verschillende manieren bij je reis naar het werk.

INKOMENSBESCHERMING

Afhankelijk van het land waar je werkt, kan VF een inkomensbeschermingsregeling bieden op basis van de lokale wetgeving en marktgebruiken.

Icon VRIJE TIJD
VERLOF

Iedereen heeft af en toe vakantie nodig om de batterij op te laden. Dit kan tijd zijn die je doorbrengt met familie of vrienden of die je gebruikt om te reizen. Eastpak biedt het hele jaar door betaalde vakanties aan werknemers. Het aantal vakantiedagen kan van land tot land verschillen en met de anciënniteit toenemen.

ZIEKTEDAGEN

Voor wanneer het nodig is, biedt Eastpak elk jaar ziektedagen op basis van de lokale gewoonten en gebruiken per land.


PERSONEELSKORTINGEN
KORTINGEN OP VF-MERKEN

VF biedt een royale korting van 50% op niet afgeprijsde producten en 30% op de prijs van outlet-producten van alle VF-merken, voor alle medewerkers. Een totale bestedingslimiet en lokale regelgeving kunnen van toepassing zijn.